직원 참여 (1) 썸네일형 리스트형 조직 내 심리적 안정감을 위한 리더십의 역할 심리적 안정감은 종종 간과되지만 생산적이고 혁신적이며 즐거운 직장의 근간을 형성합니다. 이 개념이 어렵게 느껴질 수 있으므로 이를 세분화하여 리더가 어떻게 심리적 안전 분위기를 조성할 수 있는지 살펴보겠습니다. 심리적 안정감의 이해 심리적 안정감이란 직원들이 판단이나 보복에 대한 두려움 없이 자신의 생각과 우려를 안전하고 편안하게 표현할 수 있는 환경을 말합니다. 심리적으로 안전한 직장에서는 열린 의사소통이 용인될 뿐만 아니라 적극적으로 장려됩니다. 직원들은 자신의 생각과 아이디어가 존중과 배려로 받아들여질 것이라는 확신을 갖고 이를 공유할 수 있습니다. 이러한 문화에서는 신뢰와 상호 존중이 기본 규범이 됩니다. 직원들은 자신의 기여가 소중하고, 자신의 강점이 인정되며, 자신의 관점이 존중된다는 것을 이.. 이전 1 다음
