경영 (1) 썸네일형 리스트형 OKR : 개인과 조직의 성장으로 가는 길 OKR은 개인과 팀이 가장 중요한 목표를 달성하는 데 집중할 수 있도록 하는 강력한 목표 설정 프레임워크입니다. 개인을 평가하고 등급을 매기는 데 중점을 둔 MBO(Management by Objectives)와 같은 전통적인 관리 방식과 달리 OKR은 개인의 성장을 촉진하고 조직의 성공을 이끄는 데 중점을 둡니다. OKR이란? 기본적으로 OKR 프레임워크는 목표(Objective)와 핵심 결과(Key Results)라는 두 가지 구성 요소로 구성됩니다. 목표는 개인이나 팀이 달성하고자 하는 목표이며 핵심 결과는 해당 목표가 달성되었는지 여부를 나타내는 측정 가능한 결과입니다. 목표는 일반적으로 높은 수준의 야심찬 반면 주요 결과는 구체적이고 측정 가능하며 시간 제한이 있습니다. 주요 결과는 목표를 .. 이전 1 다음
